Лучшие площадки для размещения вакансии менеджера по продажам в 2021 году

Из поиска сотрудников главное преимущество Рекрутмент-платформы в сравнении с социальными сетями веб-сайтов для поиска работы в том, что все резюме на этих сайтах проверены рекрутерами со стороны кандидата по его уверенности в себе и наличию опыта работы в соответствующей области. Они настолько успешно работают по своим критериям, что находятся на первых позициях по поиску в завершенном виде.

Главное преимущество Рекрутинг-платформы заключается в том, что на ней собраны все сайты рекрутмента, а поиск можно производить сразу на нескольких сайтах с помощью одной формы. Соответственно, резюме размещено на всех сайтах, или появляется на всевозможных запросах по агентству без поиска. Система работы и ответственность координаторов рекрутинга (рекрутеров), представляющих ее интересы, достойны отдельного упоминания.

Рассматривая вопрос о месте публикации вакансии менеджера по продажам, важно принять во внимание какие варианты могут быть привлекательны для кандидатов, так и где их можно найти. Одним из самых эффективных и популярных вариантов является публикация вакансии на специализированных сайтах, которые ориентированы на поиск работы в области продаж. Такие ресурсы собирают в себе большое количество активных и релевантных кандидатов, которые уже проявили интерес к работе именно в сфере продаж. Многие из них также предлагают различные инструменты для привлечения внимания: возможность выделить вакансию, опубликовать визуальный контент и предоставить подробную информацию о предложении.

Где разместить вакансию менеджера по продажам?

Опубликовать вакансию менеджера по продажам можно на различных платформах и ресурсах, которые активно используются работодателями и соискателями. Ниже представлен список лучших мест, где можно разместить вакансию:

  1. Специализированные вакансионные ресурсы. Такие платформы, как HeadHunter, SuperJob, Rabota.ru — пользуются большой популярностью среди соискателей и позволяют быстро и эффективно найти кандидатов на должность менеджера по продажам.
  2. Социальные сети. Если у вас есть аккаунт в LinkedIn, Facebook или других социальных сетях, вы можете опубликовать вакансию на своей странице или в специальных группах для поиска работы.
  3. Корпоративный сайт. Опубликуйте вакансию на странице с карьерой вашей компании. Это поможет привлечь внимание уже заинтересованных кандидатов и позволит им получить дополнительную информацию о вакансии и компании.
  4. Учебные заведения и профессиональные сообщества. Обратитесь к вузам и образовательным учреждениям, которые образуют специалистов в области продаж. Они могут помочь вам найти квалифицированных и мотивированных выпускников.
  5. Профессиональные форумы и порталы. Публикация вакансии на специализированных ресурсах, посвященных менеджменту и продажам, поможет привлечь внимание специалистов в данной области.

Выбирая место для публикации вакансии, обратите внимание не только на его популярность, но и на соответствие вашей целевой аудитории. Помните, что в выборе подходящих кандидатов важна не только видимость вакансии, но и ее доступность целевой аудитории.

Интернет-порталы для поиска работы

Вот некоторые из популярных интернет-порталов для поиска работы:

  • HeadHunter — один из крупнейших порталов по поиску работы, где вы можете найти огромное количество вакансий разных направлений.
  • SuperJob — еще один популярный ресурс, предлагающий вакансии различных компаний.
  • Работа.ru — портал для работы и поиска персонала, где вы можете найти вакансии в различных областях.
  • Avito — известный сайт объявлений, где часто публикуются вакансии от мелких и средних компаний.
  • LinkedIn — наиболее популярный профессиональный социальный сетевой ресурс, где можно размещать и находить вакансии.

Эти порталы предлагают различные функциональные возможности, такие как фильтрация вакансий по региону, должности и уровню зарплаты. Некоторые порталы также предоставляют услуги по составлению резюме и сопроводительных писем.

Выбирая портал для публикации вакансии, имейте в виду, что некоторые из них платные, в то время как другие предлагают фрикор. Тем не менее, опубликование вакансии на популярных порталах, таких как HeadHunter или SuperJob, может привлечь больше квалифицированных кандидатов и повысить шансы найти подходящего менеджера по продажам.

Специализированные форумы и сообщества

Помимо популярных сайтов по размещению вакансий, существует множество специализированных форумов и сообществ, где можно опубликовать вакансию менеджера по продажам. Эти платформы ориентированы на определенные отрасли и собирают профессионалов, которые активно участвуют в обсуждениях и обмене опытом.

Одним из таких специализированных форумов является «Sales Playground» — платформа, где собираются эксперты по продажам. Здесь можно создать тему с вакансией и обратить внимание аудитории на ваше предложение.

Еще одним популярным форумом является «Sales Hacker Community». Здесь собираются менеджеры по продажам, руководители и другие профессионалы, готовые делиться своими знаниями и опытом. Вакансия на таком форуме может привлечь внимание именно целевой аудитории и повысить шансы найти подходящего кандидата.

Также стоит обратить внимание на LinkedIn — крупную социальную сеть, ориентированную на профессиональные связи. Здесь вы можете создать специальный пост с описанием вакансии и настроить таргетинг на нужную аудиторию в соответствии с отраслью и регионом.

Кроме того, не стоит забывать о специализированных группах и сообществах в социальных сетях, таких как Facebook и Telegram. Здесь можно найти группы, посвященные менеджменту и продажам, и опубликовать вакансию, привлекая внимание нужной целевой аудитории.

Важно подобрать правильные сообщества и форумы для публикации вакансии, чтобы обратить внимание наиболее подходящих кандидатов и увеличить шансы на успешное найм.

Социальные сети и профессиональные платформы

Одной из самых популярных социальных сетей для поиска работы является LinkedIn. На этой платформе вы можете создать компании страницу, опубликовать вакансию и привлечь внимание профессионалов, активно ищущих работу. LinkedIn также предоставляет много других возможностей для поиска кандидатов, таких как поиск по ключевым навыкам, общение с потенциальными кандидатами через личные сообщения и участие в профессиональных группах.

Facebook – еще одна популярная платформа, которая позволяет размещать вакансии и нацеливать рекламу на конкретные аудитории. Создание объявления о вакансии на Facebook может быть легким и эффективным способом привлечь внимание камандидатов. Вы можете выбирать критерии, по которым будет показываться ваше объявление, такие как местоположение, возраст и интересы пользователей.

Однако стоит отметить, что использование социальных сетей и профессиональных платформ для размещения вакансии может быть эффективным, только если вы правильно настроите таргетированную рекламу, напишете известным специалистам и заинтересуете их предложением. Поэтому рекомендуется размещать вакансию на нескольких платформах одновременно, чтобы повысить шансы на привлечение наиболее подходящих кандидатов.

Оцените статью